EXPANSIÓN analiza cómo se enfoca el problema en otros países de la Unión Europea, y por qué tienen unas tasas de paro mucho más bajas que la española, próxima al 20% de la población activa.
El pequeño milagro Alemán (8'5%)
-Reducción de la jornada individual.
-Formación y reciclaje de los trabajadores.
-Contrato a tiempo parcial.
-Poco crecimiento salarial.
Flexibilidad Británica (7'7%)
-Bajo coste de despido.
-Movilidad de los trabajadores.
-Bajo salario mínimo.
La fuerza sindical en Italia (8'5%)
-Difícil despido -> negociación de sindicatos.
-Contrato indefinido.
-Contrato temporal sólo 15%
Fracia y la reforma permanente
-Despido fácil en los jóvenes.
-Jornada laboral de 35 horas semanales.
Yo pienso que España debería de tomar algunas medidas puestas por algunos de estos países como la movilidad de los trabajadores, la formación y el reciclaje de los trabajadores, el contrato a tiempo parcial, jornada laboral de 35 horas semanales, con estas medidas y junto con otras pueden ayudar a España a salir de la situación en la que se encuentra.E
En cuanto a las medidas que se imponen en estos países con algunas estoy de acuerdo y con otras no, las que no me parecen las más justas son por ejemplo el despido fácil en los jóvenes, el bajo salario mínimo, pero si estos países han impuesto esas normas serán porque lo verán de otra manera y que serán la solución a los problemas de estos países.
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